肖申克的救赎

奔驰“天价”补偿鼓励员工离职，此计划不涉及中国市场_我的网站

一 |     本文来自微信公众号： 经济观察报 （ID：eeo-com-cn），作者：周菊，题图来自：AI生成                    近日，梅赛德斯-奔驰（以下简称“奔驰”）“大裁员”消息引发业内高度关注，其范围之广、赔偿之高成为热议焦点。

二 | 曾经被千千万万次的搜救感动，你还记得在千百次搜救到唐坡浴池的桥上，有一个没有脸的人戴着微笑的面具吗？任何人都想让这样一个没脸的人安静地和你在一起。

三 | 最近，精工推出了一款与吉卜力工作室合作制作的限量表“前河千寻”。精工的“千千万万搜索”主题手表突出了无脸男人，在表盘的中心涂上它，并使用高亮度磷光涂料进行打印，这样我们就能在黑暗中看到发光的“无脸男人”。有消息称，奔驰正推行有史以来规模最大的裁员计划，截至目前，约4000名员工已接受遣散方案离职。

四 | 补偿金额度采用梯度设计，与职级、工龄紧密挂钩，还特别设置“加速奖金”激励员工尽早决策，最高赔偿可达“N+11”，资深管理人员最高可获50万欧元（约合人民币410万元）补偿金。不过据了解，此项计划和中国市场无关。这款手表的指针和指针采用了现代日本设计，这是千寻第一次造访小镇钟楼的主题。另外，表带背面印有“龙”字样，表带底部还印有“油”字样。                   今年以来，奔驰持续进行产能、供应链及人员的优化与调整。表盘的背面标有电影“千寻精神”的标题和手表的序列号。早在今年3月，就有消息传出，奔驰管理层将于4月向全体员工发信，鼓励员工自愿离职。遣散费方案主要面向工程师、行政及IT领域员工，感兴趣的员工可在2026年3月前进行申请。

五 |                    据相关报道，奔驰首席执行官奥拉・卡列尼乌斯（Ola Källenius）表示，希望优厚的离职补偿能鼓励约3万名员工自愿离职。毕竟，这是限量版。

六 | 官方期望到2027年，通过外包决策、不填补空缺职位以及遣散费等措施，每年节省约50亿欧元。                   2025年上半年，受行业转型深入、市场竞争加剧、关税等因素叠加影响，通用、福特、大众、奔驰、宝马、stellantis、丰田等多家跨国车企巨头，普遍出现业绩波动，这是促使它们进行“瘦身”的直接原因。数据显示，2025年上半年，奔驰净利润下滑55.8%。

七 |                    在“瘦身”的同时，奔驰也在加速电动化和数字化转型，以把握未来机遇。

八 | 这块表的尺寸是36x6.4毫米（直径x厚度）。8月曝光的一份奔驰投资者文件显示，奔驰计划在未来两年内推出一系列新车型，覆盖从入门级到高端市场的所有细分领域。尤其在中国市场，奔驰在2024年业绩说明会上表示，2025年至2027年将推出多款专属产品，覆盖所有细分市场和驱动形式。它由不锈钢制成，是石英表。这些为中国市场量身打造的产品将在本土研发，并搭载中国特有的应用程序和车机内容，包括专属智能座舱和智能驾驶功能。月差异的平均时间精度为（+20秒）。电池寿命可使用3年左右。具有日常防水功能。这款精工限量版的前河和前汛手表有银和黑两种颜色，售价为14000日元，约合875元。如果你想和无名的男人一起探索世界，也许你可以考虑一下这款精工限量版手表，它于1月25日正式发行。目前，奔驰已与Momenta等本土智能驾驶供应商达成战略合作。                   事实上，受市场份额下滑以及关税等因素影响，德国汽车行业正掀起“裁员潮”，奔驰并非个例。大众汽车集团去年底与德国工会达成协议，计划到2030年在德国裁员超过3.5万人，并削减德国工厂产能，希望到2030年每年节省15亿欧元劳动力成本。今年9月，德国汽车零部件供应商博世宣布，到2030年底将进一步削减约1.3万个岗位，主要集中在汽车零部件业务部门；采埃孚在10月初表示，2030年前将裁减动力总成部门约7600个工作岗位。

九 |

Current article:http://gx26t.xuebenwagangqingre.buzz/news/20260826_440.html

Published on:13:25:49